| 000 | 01221nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c19871 _d19871 |
||
| 001 | 20861 | ||
| 003 | DO-CoUTE | ||
| 005 | 20220831081706.0 | ||
| 008 | 220102s9999 dr 000 0 spa d | ||
| 040 |
_aDO-CoUTE _bspa _cDO-CoUTE |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 090 | _aGCE 2020 G45 | ||
| 100 | 1 |
_aGil Rosario, Martina _esustentante |
|
| 245 | 1 | 0 | _aModelo de Desarrollo de Liderazgo Transformacional del Personal Directivo de los Centros Educativos del Nivel Secundario del Distrito 16-07, Villa La Mata / Martina Gil Rosario, Kenia Ortega Durán ; asesor Marién Emilio Acosta Otáñez |
| 260 |
_aCotuí, República Dominicana : _bUTECO, _c2020 |
||
| 300 | _a26 hojas : | ||
| 502 | _aTesis (Maestría en Gestión de Centros Educativos)--Universidad Tecnológica del Cibao Oriental, 2020 | ||
| 504 | _aIncluye referencia bibliográfica e índice | ||
| 650 | 4 | _aLiderazgo transformacional--Gestión de Centros Educativos | |
| 700 | 1 |
_aOrtega Durán, Kenia _esustentante |
|
| 700 | 1 |
_aAcosta Otañez, Marién Emilio _easesor |
|
| 830 | 0 | _aTesis y disertaciones académicas (Universidad Tecnológica del Cibao Oriental) | |
| 942 |
_2LC _cTH |
||