Condiciones y Satisfacción Laboral del Personal del Laboratorio de los Hospitales en la Provincia Sánchez Ramírez. / Elbia Jesus Mejía, Yanibeth Peña Díaz , Aleja Prado Heredia, Anabel Hilario Morel, Elizabeth Ortiz Santos, Analy M. Reynoso Fernández ; asesor, Altagracia Josefina Suárez Galán
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Tesis y disertaciones académicas (Universidad Tecnológica del Cibao Oriental)Detalles de publicación: Cotuí, Republica Dominicana ; UTECO, 2024Descripción: XVII, 51 hojas : Tablas, fotografía ; 23x29cm, + 1 CD-ROMTema(s): Nota de disertación: Trabajo de Grado (Licenciatura en Bioanálisis ) Universidad Tecnológica del Cibao Oriental, 2024. Resumen: El personal de laboratorio juega un papel fundamental en el funcionamiento de los hospitales, brindando análisis precisos y oportunos que son esenciales para el diagnóstico y tratamiento de los pacientes. Sin embargo, en la provincia Sánchez Ramírez, como en muchas otras partes del país, este personal enfrenta una serie de desafíos que afectan negativamente su satisfacción laboral y las condiciones de trabajo. Este proyecto tuvo como objetivo general, evaluar las condiciones y satisfacción laboral del personal del laboratorio de los Hospitales en la provincia Sánchez Ramírez. Tiene un diseño no experimental, con un enfoque cualitativo y el tipo de estudio fue el documental. Los informantes claves de este proyecto estuvieron compuestos por las bioanalistas de los laboratorios de los Hospitales de Sánchez. Se comprobó la infraestructura de los laboratorios es buena, con suficiente espacio para trabajar de forma cómoda y segura; con un área suficiente para albergar cómodamente el equipo y el mobiliario necesarios, así como para que los usuarios puedan trabajar de forma segura. Es importante que las condiciones físicas del laboratorio se revisen y actualicen periódicamente para garantizar que se cumplen con los requisitos de seguridad, salud y calidad. Existe un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y respetuoso es esencial para la satisfacción laboral del personal de laboratorio, al obtener un salario justo, seguro médico y vacaciones. También hay una comunicación fluida y transparente entre los miembros del equipo y la gerencia genera confianza y permite resolver problemas de manera efectiva
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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Tesis
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Biblioteca UTECO En Estantería | e-Tesis (en CD) | BIO 2024 J37 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej1 | Disponible | 23724 |
Trabajo de Grado (Licenciatura en Bioanálisis ) Universidad Tecnológica del Cibao Oriental, 2024.
Incluye referencia bibliográfica e índice.
El personal de laboratorio juega un papel fundamental en el funcionamiento de los hospitales, brindando análisis precisos y oportunos que son esenciales para el diagnóstico y tratamiento de los pacientes. Sin embargo, en la provincia Sánchez Ramírez, como en muchas otras partes del país, este personal enfrenta una serie de desafíos que afectan negativamente su satisfacción laboral y las condiciones de trabajo. Este proyecto tuvo como objetivo general, evaluar las condiciones y satisfacción laboral del personal del laboratorio de los Hospitales en la provincia Sánchez Ramírez. Tiene un diseño no experimental, con un enfoque cualitativo y el tipo de estudio fue el documental. Los informantes claves de este proyecto estuvieron compuestos por las bioanalistas de los laboratorios de los Hospitales de Sánchez. Se comprobó la infraestructura de los laboratorios es buena, con suficiente espacio para trabajar de forma cómoda y segura; con un área suficiente para albergar cómodamente el equipo y el mobiliario necesarios, así como para que los usuarios puedan trabajar de forma segura. Es importante que las condiciones físicas del laboratorio se revisen y actualicen periódicamente para garantizar que se cumplen con los requisitos de seguridad, salud y calidad. Existe un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y respetuoso es esencial para la satisfacción laboral del personal de laboratorio, al obtener un salario justo, seguro médico y vacaciones. También hay una comunicación fluida y transparente entre los miembros del equipo y la gerencia genera confianza y permite resolver problemas de manera efectiva
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