Cuando las personas son centro : como abordar la gestión de RR. HH. sin medios / José Javier Villalba Calles
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TextoEditor: México : Alfaomega, 2015Edición: Primera ediciónDescripción: 276 páginas : Ilustraciones ; 17x23cmISBN: 978-607-622-112-9Tema(s): Administración de personalClasificación CDD: 658.3 V714c 2015 Resumen: El trabajo de un profesional de recursos humanos es más amplio que encontrar al mejor candidato para un puesto de trabajo mediante un proceso de selección justo, objetivo y eficaz. Un gestor de RR HH también debe ser capaz de identificar talento y saber cómo retenerlo en las organizaciones, tener pautas para gestionar a las personas con eficacia, formarse sobre las últimas tendencias en mejora de la competitividad organizacional y afrontar su crecimiento personal.
Nuestros libros enfocan las personas como el eje que articula la vida de las empresas. Mediante el desarrollo de competencias se explican los fundamentos de gestión humano, el comportamiento humano en el trabajo y las políticas y procesos de gestión humana. También encontraréis reflexiones sobre el mercado laboral o guías sobre comunicación oral en presentaciones.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca UTECO En Estantería | Colección General | 658.3 V714c 2015 (Navegar estantería) | Ej.1 | Préstamo Interno | 022116 | |
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Libros
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Biblioteca UTECO En Estantería | Colección General | 658.3 V714c 2015 (Navegar estantería) | Ej.2 | Préstamo Interno | 022117 |
Navegando Biblioteca UTECO Estantes, Ubicación: En Estantería, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías
Incluye referencia bibliográfica e índice
El trabajo de un profesional de recursos humanos es más amplio que encontrar al mejor candidato para un puesto de trabajo mediante un proceso de selección justo, objetivo y eficaz. Un gestor de RR HH también debe ser capaz de identificar talento y saber cómo retenerlo en las organizaciones, tener pautas para gestionar a las personas con eficacia, formarse sobre las últimas tendencias en mejora de la competitividad organizacional y afrontar su crecimiento personal.
Nuestros libros enfocan las personas como el eje que articula la vida de las empresas. Mediante el desarrollo de competencias se explican los fundamentos de gestión humano, el comportamiento humano en el trabajo y las políticas y procesos de gestión humana. También encontraréis reflexiones sobre el mercado laboral o guías sobre comunicación oral en presentaciones.
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