Nivel de Satisfacción Ocupacional de las Bioanalistas Egresadas de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental que Brindan Servicio en el Sector Privado, Provincia Sánchez Ramírez. /
Hernández, Yesica
Nivel de Satisfacción Ocupacional de las Bioanalistas Egresadas de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental que Brindan Servicio en el Sector Privado, Provincia Sánchez Ramírez. / Yesica Hernández, Camila Adames Farias, Yomary Hernández Castillo, María Teresa Rosario Ramos, Adrianny Rodríguez Adames, María Altagracia Polanco Veloz, Alexandra Antonia Castro Javier ; asesor, Mac Stve Polanco - Cotui, Republica Dominicana ; UTECO, 2025 - 58 Paginas : Graficos ; 23cm, + 1 CD-ROM - Tesis y disertaciones académicas (Universidad Tecnológica del Cibao Oriental) .
Trabajo de Grado (Licenciatura en Bioanalisis) Universidad Tecnológica del Cibao Oriental, 2025.
Incluye referencia bibliográfica e índice.
El presente proyecto de grado se centra en investigar el nivel de satisfacción
ocupacional de las bioanalistas egresadas de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental
(UTECO) que laboran en el sector privado de la provincia Sánchez Ramírez. El estudio
busca comprender los factores que influyen en la satisfacción y la insatisfacción laboral de
estas profesionales, así como identificar posibles mejoras en sus condiciones de trabajo.
En el proyecto se usó el diseño no experimental, de tipo documental y de campo;
los informantes claves de este proyecto estuvieron compuesta por las bioanalistas egresadas
de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental (UTECO) que laboran en los laboratorios
del sector privado de la provincia Sánchez Ramírez. Se realizaron entrevistas a las
bioanalistas de los laboratorios; también se realizaron observaciones y análisis documental.
En el estudio se comprobó, si bien la responsabilidad, el respeto, la empatía y la
contribución a la salud son valorados, la carga de trabajo excesiva, la falta de
reconocimiento y las condiciones salariales injustas son las principales fuentes de
insatisfacción; un salario justo y competitivo y el reconocimiento son cruciales. El
compañerismo, la tecnología avanzada y la capacitación continua contribuyen
positivamente, pero la distribución desigual del trabajo y la necesidad de salarios más altos
son desafíos importantes.
Sastifacion Ocupacional
Nivel de Satisfacción Ocupacional de las Bioanalistas Egresadas de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental que Brindan Servicio en el Sector Privado, Provincia Sánchez Ramírez. / Yesica Hernández, Camila Adames Farias, Yomary Hernández Castillo, María Teresa Rosario Ramos, Adrianny Rodríguez Adames, María Altagracia Polanco Veloz, Alexandra Antonia Castro Javier ; asesor, Mac Stve Polanco - Cotui, Republica Dominicana ; UTECO, 2025 - 58 Paginas : Graficos ; 23cm, + 1 CD-ROM - Tesis y disertaciones académicas (Universidad Tecnológica del Cibao Oriental) .
Trabajo de Grado (Licenciatura en Bioanalisis) Universidad Tecnológica del Cibao Oriental, 2025.
Incluye referencia bibliográfica e índice.
El presente proyecto de grado se centra en investigar el nivel de satisfacción
ocupacional de las bioanalistas egresadas de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental
(UTECO) que laboran en el sector privado de la provincia Sánchez Ramírez. El estudio
busca comprender los factores que influyen en la satisfacción y la insatisfacción laboral de
estas profesionales, así como identificar posibles mejoras en sus condiciones de trabajo.
En el proyecto se usó el diseño no experimental, de tipo documental y de campo;
los informantes claves de este proyecto estuvieron compuesta por las bioanalistas egresadas
de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental (UTECO) que laboran en los laboratorios
del sector privado de la provincia Sánchez Ramírez. Se realizaron entrevistas a las
bioanalistas de los laboratorios; también se realizaron observaciones y análisis documental.
En el estudio se comprobó, si bien la responsabilidad, el respeto, la empatía y la
contribución a la salud son valorados, la carga de trabajo excesiva, la falta de
reconocimiento y las condiciones salariales injustas son las principales fuentes de
insatisfacción; un salario justo y competitivo y el reconocimiento son cruciales. El
compañerismo, la tecnología avanzada y la capacitación continua contribuyen
positivamente, pero la distribución desigual del trabajo y la necesidad de salarios más altos
son desafíos importantes.
Sastifacion Ocupacional