Nivel de Satisfacción Ocupacional de las Bioanalistas Egresadas de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental que Brindan Servicio en el Sector Público, Provincia Sánchez Ramírez. /
Hernández de León, Yulissa Mabel
Nivel de Satisfacción Ocupacional de las Bioanalistas Egresadas de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental que Brindan Servicio en el Sector Público, Provincia Sánchez Ramírez. / Yulissa Mabel Hernández de León, Daniulka Díaz, Erika Lissette Durán, Estefany García Portorreal, Olga Lidia Arias Reynoso, Scarlet Massiel Acosta Pérez ; asesor, Altagracia Josefina Suárez Galán - Cotuí, República Dominicana ; UTECO, 2025 - 61 Paginas : Graficos ; 23cm, + 1 CD-ROM - Tesis y disertaciones académicas (Universidad Tecnológica del Cibao Oriental) .
Trabajo de Grado (Licenciatura en Bioanalisis ) Universidad Tecnológica del Cibao Oriental, 2025
Incluye referencia bibliográfica e índice.
Este proyecto tuvo como objetivo general analizar el nivel de satisfacción
ocupacional de las bioanalistas en el sector público de la provincia Sánchez Ramírez. Se
busca comprender cómo diversos factores relacionados con las condiciones laborales, la
organización del trabajo, la seguridad, los recursos, la remuneración, las oportunidades de
desarrollo y las relaciones interpersonales influyen en el bienestar y el compromiso de estas
profesionales.
La metodología empleada se basó en la recopilación de información a través de
informantes clave, incluyendo bioanalistas, directivos de hospitales, personal del
departamento de recursos humanos y usuarios de los laboratorios. Se utilizó un cuestionario
para indagar sobre las percepciones de las bioanalistas respecto a sus condiciones de
trabajo. Los datos recabados permitieron evaluar aspectos como la idoneidad del espacio
físico, la disponibilidad y actualización de equipos, la influencia de estas condiciones en el
bienestar y desempeño laboral, la organización del trabajo y carga laboral.
Se concluye que las bioanalistas se sienten seguras, gracias a las medidas de
seguridad e higiene implementadas, y consideran que los recursos son mayormente
suficientes, aunque se requiere mejorar la disponibilidad de insumos especializados y
agilizar los procesos de adquisición. La remuneración y la falta de equidad salarial son
puntos de insatisfacción, y las oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y
reconocimiento laboral son limitadas, lo que afecta la motivación en su trabajo.
Satisfacion Ocupacional
Nivel de Satisfacción Ocupacional de las Bioanalistas Egresadas de la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental que Brindan Servicio en el Sector Público, Provincia Sánchez Ramírez. / Yulissa Mabel Hernández de León, Daniulka Díaz, Erika Lissette Durán, Estefany García Portorreal, Olga Lidia Arias Reynoso, Scarlet Massiel Acosta Pérez ; asesor, Altagracia Josefina Suárez Galán - Cotuí, República Dominicana ; UTECO, 2025 - 61 Paginas : Graficos ; 23cm, + 1 CD-ROM - Tesis y disertaciones académicas (Universidad Tecnológica del Cibao Oriental) .
Trabajo de Grado (Licenciatura en Bioanalisis ) Universidad Tecnológica del Cibao Oriental, 2025
Incluye referencia bibliográfica e índice.
Este proyecto tuvo como objetivo general analizar el nivel de satisfacción
ocupacional de las bioanalistas en el sector público de la provincia Sánchez Ramírez. Se
busca comprender cómo diversos factores relacionados con las condiciones laborales, la
organización del trabajo, la seguridad, los recursos, la remuneración, las oportunidades de
desarrollo y las relaciones interpersonales influyen en el bienestar y el compromiso de estas
profesionales.
La metodología empleada se basó en la recopilación de información a través de
informantes clave, incluyendo bioanalistas, directivos de hospitales, personal del
departamento de recursos humanos y usuarios de los laboratorios. Se utilizó un cuestionario
para indagar sobre las percepciones de las bioanalistas respecto a sus condiciones de
trabajo. Los datos recabados permitieron evaluar aspectos como la idoneidad del espacio
físico, la disponibilidad y actualización de equipos, la influencia de estas condiciones en el
bienestar y desempeño laboral, la organización del trabajo y carga laboral.
Se concluye que las bioanalistas se sienten seguras, gracias a las medidas de
seguridad e higiene implementadas, y consideran que los recursos son mayormente
suficientes, aunque se requiere mejorar la disponibilidad de insumos especializados y
agilizar los procesos de adquisición. La remuneración y la falta de equidad salarial son
puntos de insatisfacción, y las oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y
reconocimiento laboral son limitadas, lo que afecta la motivación en su trabajo.
Satisfacion Ocupacional